Toimintasuunnitelma
Yleistä
Yhdistyksen tärkein tavoite on jäsenten edunvalvonta ja huomioiminen sekä yhdistyksen toiminnan kehittäminen.
Yhdistys kouluttaa jäseniään yhdistystoimintaan, järjestää ammatillista koulutusta eri ammattiryhmille, sekä huolehtii omalta osaltaan jäsenistönsä virkistystoiminnasta.
Yhdistyksen sekä JHL:n näkyvyyttä pidetään yllä paikallisesti markkinointia hyödyntäen.
Edunvalvonta
Muuttuvassa työelämässä on tärkeää kehittää jäsenten työelämän laatua parantamalla heidän vaikutusmahdollisuuksiaan. Tehostetaan yhteistyötä jäsenistön, esimiesten, eri henkilöryhmien ja päättäjien välillä. Etsitään avoimia hallinnan välineitä lisäämällä henkilöstön vastuuta ja motivaatiota kehittämällä työyhteisöjen itseohjautuvuutta. Henkilöstön kehittämisen tavoitteena on turvata työpaikat ja se osaaminen, jota tarvitaan kunnan palvelutuotannossa.
Koulutus
Yhdistys järjestää koulutustilaisuuksia jäsenille huomioiden myös eri jaostojen tarpeet.
Hallitus ja luottamusmiehet jatkavat kouluttautumistaan.
HUOM! Jos osallistut yhdistyksen ulkopuolisiin koulutuksiin, ilmoittautuminen aina yhdistyksen kautta.
Varmista osallistumismaksun korvaus yhdistykseltä aina ennen koulutustapahtumaa!
Virkistys
- Järjestämme säännöllistä liikuntaa yhdessä esimerkiksi keilailua, yms.
- Perinteiset kesäteatteritapahtumat kuuluvat myös kesäämme.
- Perhetapahtuma.
- Oman yhdistyksen pikkujoulut.
-Jäseniä huomioimme onnittelukortilla merkkipäivänä alkaen 50-vuotispäivästä.
Kokoukset
Sääntömääräiset syys- ja kevätkokous.Yleiskokoukset tarvittaessa.
Hallitus kokoontuu kerran kuukaudessa.
Perustettavat alajaostot kokoontuvat tarpeen mukaan.
Tiedotus
Länsi-Savon ja Mikkelin kaupunkilehden järjestöpalstoilla
Yhdistyksen omat nettisivut www.jhl525.fi
Hallitus ja luottamusmiehet hoitavat myös tiedotusta
Yhdistyksen Facebook –sivut.